Bij de Marine van het Nationaal Leger werd onlangs een intensieve en inspirerende leiderschapssessie georganiseerd, met als doel het verder versterken van leiderschap en teamdynamiek. De sessie stond volledig in het teken van bewustwording, samenwerking en het ontwikkelen van effectief leiderschap binnen een professionele en veeleisende werkomgeving. Onder deskundige begeleiding van drs. Rinoe Lachman en kolonel Dennis Duurham gingen tien deelnemers actief aan de slag met het verkennen van hun persoonlijke leiderschapsstijl en de manier waarop deze van invloed is op het functioneren van het team als geheel. Centraal tijdens de sessie stond het Leiderschapscircumplex, een krachtig model dat inzicht geeft in zowel effectief als ineffectief leiderschapsgedrag. Door het gebruik van dit model werd zichtbaar hoe gedrag, communicatie en houding elkaar beïnvloeden binnen een team. De deelnemers kregen de gelegenheid om hun eigen handelen te spiegelen, patronen te herkennen en gezamenlijk stil te staan bij vragen als, Wat gaat goed? Waar laten we kansen liggen? En hoe kunnen we elkaar versterken? Samen werden de sterke punten van het team benoemd, evenals de ontwikkelgebieden die verdere aandacht vragen.
Naast theoretische verdieping lag de nadruk sterk op praktijk en beleving. Door middel van interactieve en ervaringsgerichte oefeningen werd gewerkt aan het opbouwen van vertrouwen, het stimuleren van open en eerlijke communicatie, het creëren van rolduidelijkheid en het versterken van effectieve samenwerking. Deze oefeningen zorgden voor waardevolle gesprekken, meer onderling begrip en een veilige setting waarin deelnemers zich vrij voelden om inzichten en ervaringen te delen. De sessie mondde uit in concrete en toepasbare actiepunten om het teamfunctioneren verder te verbeteren. Zo werd afgesproken om structureel reflectiemomenten in te bouwen en actief te blijven werken aan een open feedbackcultuur, waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Deze afspraken vormen een belangrijke stap richting duurzame verbetering en continue groei. De leiderschapssessie heeft geleid tot een groter bewustzijn van eigen gedrag en teamprocessen, betere onderlinge afstemming en een stevige basis voor een effectief, veerkrachtig en verbonden team. Een waardevolle investering in leiderschap en samenwerking, die bijdraagt aan de professionaliteit en slagkracht van de Marine van het Nationaal Leger.
