Met een krachtige start is bij de Suriname Hospitality & Tourism Training Centre (SHTTC) aan de Gravenberchstraat het trainingsprogramma Leri Fu Feni Wroko officieel van start gegaan. Deze kick-off markeert een belangrijke stap in de strijd tegen werkloosheid en luidt een nieuw hoofdstuk in voor honderden Surinamers die klaar zijn om hun toekomst in eigen hand te nemen. Maar liefst 250 werkzoekenden zijn deze week begonnen aan hun beroepsgerichte training voor de toerismesector. En daar blijft het niet bij, in april volgend jaar start in het district Nickerie nog een extra groep van 50 deelnemers, eveneens onder begeleiding van SHTTC. Leri Fu Feni Wroko, wat letterlijk betekent leren om werk te vinden, is een initiatief dat valt onder het directoraat van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA). Het programma is speciaal opgezet om werkzoekenden, ongeacht hun woonplaats, klaar te stomen voor sectoren waar de vraag naar arbeidskrachten groot is. Een groot pluspunt, deelname is volledig kosteloos.
Het programma maakt deel uit van het door de Inter-American Development Bank (IDB) gefinancierde project Labor Market Alignment with New Industries, dat inspeelt op de veranderende arbeidsmarkt en toekomstige economische ontwikkelingen.
Tijdens de kick-off benadrukte onderminister dr. Raj Jadnanansing het belang van scholing als sleutel tot duurzame werkgelegenheid. Volgens hem draagt het programma niet alleen bij aan betere kansen op de arbeidsmarkt, maar ook aan een sterkere financiële positie van de deelnemers en daarmee aan het welzijn van hun gezinnen en gemeenschap. Deze groep heeft laten zien bereid te zijn te investeren in verandering en persoonlijke ontwikkeling. Hij wees daarbij ook op de verwachte groei binnen sectoren zoals olie en gas, waar een goed opgeleide beroepsbevolking cruciaal zal zijn. Door nu al te investeren in scholing, wordt de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt kleiner. Ook Adeniyi Oyeleye, Program Manager van de Project Executing Unit, onderstreepte het belang van het programma voor werkzoekenden. Nazara Kranenburg, directeur van SHTTC, riep de deelnemers op om de trainingen serieus te nemen. Discipline en inzet zijn essentieel.
Een aanwezigheid van minimaal 80 procent is verplicht. Haak niet voortijdig af, maar zet door. De trainingen duren ongeveer zes maanden en zijn gericht op sectoren als toerisme, dienstverlening, onderhoud en logistiek. In totaal zijn er 425 trainingsplekken, verdeeld over negen beroepsrichtingen. Vier Surinaamse opleidingsinstituten verzorgen de trainingen, waaronder SHTTC. SHTTC biedt opleidingen aan tot onder andere: Medewerker bediening (restaurant/bar), Assistent-kok, Frontoffice medewerker (receptie), Medewerker housekeeping (hotel), Medewerker klantbeleving (Customer Experience)
Tot slot werd het belang van nazorg benadrukt: deelnemers moeten niet alleen worden opgeleid, maar ook begeleid naar een decent job of ondersteuning krijgen bij het starten als kleine zelfstandige. Werkzoekenden die hun kans willen grijpen, worden opgeroepen zich actief aan te melden via www.lerifufeniwroko.org.
Want leren is goed, maar leren om werk te vinden is nóg beter.
