About
Mission
We connect journalism, community building and posting to feed society with reliable data and create equal development opportunities.
Vision
We are building a future where transparency, social cohesion and flexible talent combine to create impactful, data-driven decision-making.
About
De onderzoekers van Ko'W' Checking zijn professionals van het AgapeUnit-team die zich richten op onafhankelijke, data gedreven berichtgeving. Via onze eigen platform bieden wij de samenleving betrouwbare en feitelijk onderbouwde informatie, gebaseerd op zorgvuldig onderzoek en verificatie. Ko'W' Checking werkt met een eigen redactie en onderzoeksstructuur. Informatie wordt uitsluitend gepubliceerd na interne controle. Indien nodig corrigeren of brengen wij dieptegang in berichten afkomstig van andere nieuwsbronnen wanneer deze onjuist of onvolledig blijken te zijn. Wij bieden organisaties de mogelijkheid om advertenties en promotionele boodschappen te plaatsen op onze website en via onze sociale mediakanalen. Deze commerciële dienstverlening heeft geen invloed op onze redactionele onafhankelijkheid. Ongeacht de achtergrond of doelstellingen van een organisatie, blijven wij feitelijk en onafhankelijk rapporteren. Wij formuleren onze artikelen naar waarheid en zonder redactionele binding aan commerciële of politieke belangen. Transparantie en integriteit vormen hierbij de basis.

Cybersecurity bedrijf Avigdor ziet gevaar nu schaduw AI bedrijven van binnenuit openzet

Waar bedrijven vroeger vooral worstelden met schaduwsoftware buiten het zicht van de IT afdeling, groeit nu een veel gevaarlijkere variant uit tot een nieuw veiligheidslek in de kern van de organisatie, omdat werknemers steeds vaker zelf AI hulpmiddelen inzetten zonder formele goedkeuring, toezicht of duidelijke regels. Die opmars verloopt razendsnel, omdat de tools direct bruikbaar zijn, weinig installatie vragen en productiviteitswinst beloven op het moment dat werkdruk, snelheid en automatisering steeds zwaarder wegen. Wat in de praktijk gebeurt laat zien dat werknemers hun enthousiasme voor AI vaak voor laten lopen op het beleid van hun werkgever, met veel gebruik van niet goedgekeurde of zelfs verboden hulpmiddelen en slechts een klein deel van de ondervraagden dat zegt dat hun organisatie duidelijke regels voor toegestane AI tools en gebruikssituaties heeft uitgewerkt.

Het gevaar van die ontwikkeling ligt niet alleen in ongecontroleerde software, maar in het feit dat deze systemen data verwerken, samenvatten, genereren en soms ook vasthouden buiten de beveiligde muren van de organisatie. Zodra medewerkers klantgegevens, financiële informatie, interne documenten of broncode in een extern AI systeem plakken, verdwijnt die informatie uit de directe controle van de onderneming, ook wanneer de gebruiker vooral snelheid en gemak voor ogen had. Daarmee ontstaat een veiligheidsprobleem dat dieper snijdt dan klassieke shadow IT, omdat het niet alleen om ongeautoriseerde tools gaat, maar om onzichtbare dataoverdracht, extra aanvalsroutes en identiteiten die zich buiten het normale beheer beginnen te vermenigvuldigen.

Daarin wordt shadow AI een volwaardige cyberdreiging, want traditionele beveiligingsmaatregelen zijn vaak niet gebouwd voor de manier waarop moderne AI diensten functioneren. Veel van die platforms draaien via versleuteld webverkeer, waardoor gewone netwerkmonitoring de inhoud van interacties niet zomaar kan zien, laat staan begrijpen. Ook de opkomst van AI agents maakt het speelveld gevaarlijker, omdat zulke systemen zelfstandig taken kunnen uitvoeren over meerdere applicaties heen en daarmee verborgen verbindingsroutes creëren die voor aanvallers aantrekkelijk worden zodra toegangsrechten, API koppelingen of service accounts slecht zijn ingericht.

Daar komt bij dat schaduw AI niet alleen technische kwetsbaarheid toevoegt, maar ook juridische druk opbouwt in een tijd waarin regelgeving rond data en kunstmatige intelligentie juist strakker wordt. De Europese Commissie benadrukt dat de AI Act sinds 1 Augustus 2024 van kracht is, met gefaseerde toepassing die onder meer vanaf 2 Februari 2025 al verboden AI praktijken en AI geletterdheid raakt en vanaf 2 Augustus 2026 in volle breedte gaat gelden. Voor organisaties betekent dat dat onzichtbare AI inzet niet alleen een intern beveiligingsvraagstuk is, maar ook een bron van toenemend toezicht, aansprakelijkheid en reputatieschade zodra niet meer valt uit te leggen welke systemen werden gebruikt, welke data daarin belandde en wie daar precies toegang toe had.

De verleiding om die risico’s simpelweg te verbieden is groot, maar precies daar maken veel bedrijven een strategische fout, omdat werknemers zelden ophouden met zoeken naar snelle hulpmiddelen wanneer officiële alternatieven ontbreken. Organisaties die shadow AI echt willen terugdringen, moeten dus minder denken in totale blokkade en meer in gecontroleerde toelating, zichtbaar gebruik en begrijpelijke spelregels. Dat vraagt om een combinatie van heldere beleidslijnen, goedgekeurde alternatieven, beter zicht op netwerk en API verkeer, scherpere omgang met bevoorrechte toegangen en vooral een cultuur waarin werknemers begrijpen dat gemak zonder beveiligingsbewustzijn uiteindelijk de hele onderneming kan blootstellen.

De bedrijven in Suriname moeten hierop letten, omdat banken, overheidsdiensten en dienstverleners steeds sneller AI gaan gebruiken terwijl formeel beleid vaak achterblijft op de praktijk. Verstandig bestuur zou daarom nu al moeten investeren in AI gebruiksregels, classificatie van gevoelige data, toegangsbeheer, training van personeel en toezicht op externe platforms, zodat productiviteitswinst niet ongemerkt omslaat in dataverlies, juridische schade of langdurige digitale blootstelling. Landen en organisaties die dat te laat begrijpen, ontdekken meestal pas na een incident dat hun grootste kwetsbaarheid niet de technologie zelf was, maar het gebrek aan zicht op hoe die technologie al diep in het dagelijks werk was doorgedrongen.

De echte les van shadow AI is daarom dat kunstmatige intelligentie in bedrijven niet langer een toekomstvraag is, maar een actueel veiligheidsvraagstuk dat zich vaak buiten de vergaderzaal al heeft genesteld voordat de eerste beleidsnota is geschreven. Werknemers zullen AI blijven gebruiken, afdelingen zullen blijven experimenteren en systemen zullen steeds vaker zelfstandig taken uitvoeren, met of zonder toestemming van bovenaf. Organisaties die overeind willen blijven in dat nieuwe landschap moeten dus niet alleen vragen welke AI tool nuttig is, maar vooral welke data, identiteiten en toegangswegen zij bereid zijn onzichtbaar uit handen te laten glippen.

Timothy Zuiverloon

Avigdor.tech

Total
0
Shares
Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Posts
Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag