Per 22 Juli 2025 is via Staatsblad 2025 nr. 101 een uitgebreide herziening van de loonbelasting ingegaan. De nieuwe regeling hanteert drie progressieve tariefschijven: 5 % voor inkomens tot SRD 2.500, 15 % voor het segment tussen SRD 2.500 en SRD 7.500, en 25 % voor alles daarboven. Dit vertaalt zich in forse maandelijkse besparingen voor werknemers en werkgevers. Zo betaalt een medewerker met een bruto maandsalaris van SRD 2.000 nu slechts SRD 100 aan loonbelasting in plaats van de oude SRD 300, wat neerkomt op een netto voordeel van SRD 200 per maand. Bij een salaris van SRD 5.000 daalt de inhouding van SRD 750 naar SRD 500, een winst van SRD 250, en zelfs bij hogere inkomens als SRD 10.000 bruto levert de nieuwe schijfstructuur een besparing op van SRD 875 per maand.
Voor een middelgroot bedrijf met tien werknemers die gemiddeld SRD 5.000 verdienen, betekent dit een jaarlijkse vermindering van de totale loonheffing met SRD 30.000. Ook de liquiditeitspositie verbetert aanzienlijk: waar voorheen op een bruto loonsom van SRD 50.000 maandelijks SRD 7.500 aan belasting werd afgedragen, blijft dat na 1 Juli beperkt tot zo’n SRD 6.000. De maandelijkse vrijval van SRD 1.500 oftewel SRD 18.000 per jaar kan direct worden aangewend voor investeringen in apparatuur, marketing of personeelsontwikkeling.
Naast lagere tarieven zijn de belastingvrije grenzen voor vakantiegeld, gratificaties en bonussen opgehoogd van SRD 10.016 naar SRD 19.500 per jaar. Bedrijven in sectoren met seizoenspieken of prestatiebonussen, zoals toerisme, handel en de bouw sector, profiteren hierdoor van minder administratieve rompslomp en een concurrerender beloningspakket. En de maximale hypotheekrenteaftrek verhoogd van SRD 600.000 naar SRD 871.500, wat niet alleen werknemers ontlast maar ook de vastgoedmarkt stimuleert door beter draagkrachtige huurders en kopers.
De implementatie vraagt om aanpassingen in de salarisadministratie. Ondernemers dienen loonstroken te herzien, cashflowprognoses bij te werken en eventueel fiscaal adviseurs in te schakelen om naheffingsrisico’s te voorkomen. Met de juiste voorbereiding kunnen Surinaamse bedrijven de fiscale voordelen benutten om hun arbeidskosten te verlagen, groeikansen te vergroten en hun concurrentiepositie te versterken. De loonbelastinghervorming van Juli 2025 biedt zo een belangrijke impuls voor zowel koopkracht als ondernemerschap in Suriname.
