About
Missie
Wij verbinden journalistiek, community building en detachering om de samenleving te voeden met betrouwbare data en gelijke ontwikkelkansen te creëren.
Visie
Wij bouwen aan een toekomst waarin transparantie, sociale cohesie en flexibel talent samen zorgen voor impactvolle, data-gedreven besluitvorming.
About
Wij zijn onderzoekers van Ko'W' Checking, een toegewijd team van drie professionals van het NeuroAD team die zich richten op onafhankelijke, data gedreven berichtgeving. Via onze eigen platform bieden wij de samenleving betrouwbare en feitelijk onderbouwde informatie, gebaseerd op zorgvuldig onderzoek en verificatie. Ko'W' Checking werkt met een eigen redactie en onderzoeksstructuur. Informatie wordt uitsluitend gepubliceerd na interne controle. Indien nodig corrigeren wij ook berichten afkomstig van andere nieuwsbronnen wanneer deze onjuist blijken te zijn. Wij aanvaarden op dit moment geen externe sponsoring of financiering. Dit is een bewuste keuze, zodat wij volledig onafhankelijk kunnen opereren; zonder binding aan commerciële of politieke belangen. Transparantie, integriteit en controleerbare feiten staan bij ons centraal.

Newmont krimpt personeelsbestand Merian-mijn met 10–15%

Newmont kondigt aan dat het personeelsbestand bij de Merian-mijn met circa 10–15% wordt teruggebracht. Deze maatregel maakt deel uit van een breder plan om de kostenstructuur van de locatie te optimaliseren en zo de operationele levensvatbaarheid op de lange termijn te waarborgen.

In een persverklaring wijst Newmont erop dat de goudproductie in Merian sinds 2021 met 48% is afgenomen, terwijl de bedrijfskosten in diezelfde periode met 50% zijn gestegen. Hoewel het bedrijf al verschillende initiatieven heeft genomen om de uitgaven te beheersen, blijkt uit de recente evaluatie dat verdere besparingen onvermijdelijk zijn.

De afgelopen maanden heeft Newmont volgens eigen zeggen op een open en transparante manier overleg gevoerd met zowel medewerkers als andere interne en externe belanghebbenden. Tijdens deze gesprekken zijn de ontwikkelingen binnen de onderneming en de financiële en operationele uitdagingen rond de Merian-activiteiten uitvoerig toegelicht.

Newmont benadrukt dat de keuze voor een reductie van het personeelsbestand niet licht is genomen, maar noodzakelijk wordt geacht om de continuïteit van de mijn te garanderen. Het bedrijf onderstreept de waardering voor de inzet van het team en belooft een zorgvuldig begeleidingsprogramma, zodat alle getroffen medewerkers met respect en steun door deze overgang kunnen gaan.

Totaal
0
Aandelen
Geef een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Verwante berichten
Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag Agape Unit Surinaamse vlag