De overheid heeft er 98 gediplomeerde ambtenaren bij. In het Lalla Rookhgebouw II werden de diploma’s en bullen uitgereikt aan geslaagden van de ambtenarenopleidingen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken (BiZa). Onder hen bevonden zich ook studenten van de HBO opleidingen. Een moment van trots, maar vooral een moment dat de aandacht vestigt op een grotere uitdaging, wat gebeurt er met al die opgedane kennis zodra de afgestudeerden terugkeren naar de dagelijkse praktijk van het overheidsapparaat? Met een slagingspercentage van 74 procent werd volgens BiZa een mooi resultaat bereikt. Dat mag worden gewaardeerd. Tegelijkertijd betekent het cijfer ook dat ruim een kwart van de deelnemers de eindstreep niet heeft gehaald. Juist daar ligt een belangrijk aandachtspunt. Een overheid die voortdurend spreekt over professionalisering, efficiëntie en kwaliteitsverbetering kan zich niet beperken tot het vieren van diploma’s. De werkelijke waarde van een opleiding wordt uiteindelijk bepaald door wat daarvan zichtbaar wordt op de werkvloer. Tijdens de bijeenkomst werd het belang van kennis, eerlijkheid en verantwoordelijkheid binnen de overheid benadrukt. Begrippen die op papier overtuigend klinken, maar in de praktijk pas betekenis krijgen wanneer ambtenaren daadwerkelijk bereid en in staat zijn om ernaar te handelen.
Kennis alleen maakt een overheidsapparaat immers nog niet deskundig. Daarvoor zijn ook professionele normen, integriteit, discipline en het vermogen nodig om verantwoordelijkheid te nemen wanneer beleid of uitvoering tekortschiet. Minister van Binnenlandse Zaken Marinus Bee benadrukte het belang van voortdurende investeringen in de ontwikkeling van ambtenaren. Die oproep komt op een moment waarop de kwaliteit van de publieke dienstverlening voortdurend onder het vergrootglas ligt. Burgers verwachten een overheid die niet alleen regels opstelt, maar die regels ook deskundig, eerlijk en efficiënt uitvoert. Daarmee wordt de verdere ontwikkeling van de School of Public Governance meer dan een opleidingsproject. Het is een investering in de capaciteit van de staat zelf. Als de overheid haar ambtenaren beter wil laten functioneren, zal opleiding een structureel onderdeel moeten zijn van het personeelsbeleid en niet slechts een traject dat eindigt zodra een diploma is uitgereikt. De 98 geslaagden hebben hun opleiding afgerond. Voor hen begint daarmee echter een nieuwe fase. De kennis die tijdens de opleidingen is opgedaan, zal zich moeten vertalen naar betere besluitvorming, snellere dienstverlening, grotere deskundigheid en meer verantwoordelijkheid. Daar ligt de echte maatstaf voor het succes van het ambtenarenonderwijs.
Ook de erkenning van de best geslaagde van de Voortgezette Algemene Ambtenarenopleiding (VAAO 2) onderstreept dat prestaties binnen het ambtenarenapparaat moeten worden gewaardeerd. Maar individuele topprestaties mogen niet verhullen dat professionalisering een collectieve opdracht is. Een overheid wordt immers niet sterker door enkele uitstekende medewerkers, maar door een breed korps dat over de juiste kennis en professionele houding beschikt. Het slagingspercentage van 74 procent is daarom tegelijk een resultaat en een spiegel. Het laat zien dat er vooruitgang wordt geboekt, maar ook dat verbetering mogelijk en noodzakelijk blijft. Zeker wanneer de overheid hogere eisen stelt aan zichzelf en aan haar dienstverlening, mag de lat voor opleidingen, begeleiding en professionele ontwikkeling steeds hoger worden gelegd. De diploma en buluitreiking van BiZa is daarmee meer dan een feestelijk slotstuk. Het is een investering die zich nog moet bewijzen. De ceremonie eindigt met diploma’s in handen van 98 afgestudeerden. De echte beoordeling begint op de ministeries, in de kantoren en aan de loketten waar burgers dagelijks met de overheid te maken hebben. Daar zal moeten blijken of de kennis uit de schoolbanken daadwerkelijk leidt tot een overheid die deskundiger, betrouwbaarder en professioneler opereert. Want een diploma aan de muur is een mijlpaal. Een beter functionerende overheid is het uiteindelijke doel.
Volg Ko’W’ Checking voor nieuws, data en meer gesprekken over samenleving, ondernemerschap, leiderschap en ontwikkeling, op de Facebookpagina, TIKTOK and Youtube kanaal. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com
