De regering zet een belangrijke stap richting modernisering van het arbeidsbeleid met de ontwerpwet tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet 2019. Centraal in deze wetswijziging staan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het versterken van de bescherming van werknemers en het creëren van veilige en gezonde werkplekken. Volgens de Memorie van Toelichting moet de nieuwe wet bijdragen aan een eigentijds arbeidsomstandighedenbeleid dat beter aansluit bij internationale normen op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid. Een belangrijk uitgangspunt is de verschuiving naar een preventieve aanpak, waarbij arbeidsongevallen en beroepsziekten zoveel mogelijk worden voorkomen in plaats van achteraf aangepakt. Daarnaast wordt ingezet op strengere naleving en effectiever toezicht op arbeidsveiligheidsvoorschriften. De Commissie van Rapporteurs (CvR), die belast is met de behandeling van de ontwerpwet, heeft inmiddels bepaald welke partijen in het verdere wetgevingstraject worden gehoord.
De commissie benadrukt dat arbeidsveiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid is van werkgevers en werknemers en dat breed overleg noodzakelijk is om tot een werkbaar en gedragen beleid te komen. Onder leiding van voorzitter Silvana Afonsoewa werd tijdens een onlinevergadering vastgesteld welke actoren hun input zullen leveren. Een deel zal schriftelijk reageren, terwijl andere belanghebbenden fysiek worden gehoord. De lijst weerspiegelt de brede maatschappelijke impact van de wet en omvat zowel overheid, bedrijfsleven als maatschappelijke en internationale organisaties. Gehoren zullen onder meer het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken samen met de Arbeidsinspectie, het Ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen en het Ministerie van Olie, Gas en Milieu. Vanuit het bedrijfsleven worden de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) en overige werkgeversorganisaties betrokken, terwijl aan werknemerszijde onder meer RAVAKSUR en overkoepelende vakbonden hun stem laten horen.
Daarnaast worden ook advies- en kennisinstellingen betrokken, waaronder de Sociaal-Economische Raad (SER), het Nationaal Instituut voor Milieu en Ontwikkeling in Suriname (NIMOS), de Pan American Health Organization (PAHO), het Bureau voor Openbare Gezondheidszorg (BOG) en het Nationaal Coördinatiecentrum voor Rampenbeheersing (NCCR). Ook gespecialiseerde beroepsgroepen en sectororganisaties maken deel uit van de consultatieronde, zoals arbo-artsen, de Surinaamse Vereniging van Assurantiemaatschappijen (SURVAM), de Surinaamse Vereniging van Psychologen en Orthopedagogen (SVPO), voedseltechnoloog en microbioloog Ricky Stutgard, de Vereniging van Medici in Suriname (VMS), multinationale ondernemingen en districtscommissarissen. Met deze brede consultatie wil de commissie zorgen dat de wet niet alleen juridisch robuust is, maar ook praktisch uitvoerbaar en afgestemd op de realiteit van werkvloeren in verschillende sectoren.
Volg Ko’W’ Checking voor nieuws, data en meer gesprekken over samenleving, ondernemerschap, leiderschap en ontwikkeling, op de Facebookpagina, TIKTOK en Youtube kanaal. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com
