In het Boven-Surinamegebied is een nieuwe lichting jonge leiders klaargestoomd om een grotere rol te spelen binnen hun gemeenschap. Zes jongeren hebben met succes de training Persoonlijk Leiderschap afgerond, een traject dat niet alleen gericht was op persoonlijke groei, maar ook op het versterken van de lokale bewustwording rond klimaatverandering. De training werd verzorgd door de Stichting Productieve Werkeenheden (SPWE), in samenwerking met Tropenbos Suriname, als onderdeel van een breder project dat jongeren wil toerusten met kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen. De deelnemers worden voorbereid om zelfstandig workshops te verzorgen en binnen hun eigen gemeenschappen het gesprek over klimaatverandering op gang te brengen. De afronding van het traject markeert daarmee meer dan alleen het behalen van een certificaat. Het vormt een belangrijke stap in de ontwikkeling van jongeren die in hun eigen omgeving een verschil moeten helpen maken. Gedurende ongeveer drie maanden werden de deelnemers intensief getraind in drie belangrijke onderdelen, effectief spreken in het openbaar, gesprekstechnieken en persoonlijk leiderschap. Deze vaardigheden zijn essentieel voor jongeren die niet alleen hun eigen stem willen laten horen, maar ook anderen willen bereiken en mobiliseren.
In gemeenschappen waar maatschappelijke en milieuvraagstukken steeds meer aandacht vragen, is communicatie een belangrijk instrument. Kennis over klimaatverandering alleen is niet voldoende. Die kennis moet op een begrijpelijke en overtuigende manier worden overgebracht, zodat bewoners de gevolgen herkennen en zich betrokken voelen bij mogelijke oplossingen. De training richtte zich daarom niet uitsluitend op theorie. De jongeren werden voorbereid op situaties waarin zij verantwoordelijkheid moeten nemen, gesprekken moeten voeren en anderen moeten inspireren om actief mee te denken over de toekomst van hun leefomgeving. Hun rol kan van grote betekenis zijn in het Boven-Surinamegebied, waar lokale betrokkenheid en kennisoverdracht belangrijke voorwaarden zijn voor een bredere bewustwording over klimaatvraagstukken. Tijdens de certificaatuitreiking sprak de onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), dr. Raj Jadnanansing, hij benadrukte dat persoonlijke ontwikkeling de basis vormt voor effectief leiderschap. Zijn boodschap aan de jongeren was duidelijk, de kennis en vaardigheden die zij tijdens de training hebben opgedaan, moeten niet beperkt blijven tot het behalen van een certificaat.
De verworven competenties moeten actief worden ingezet binnen hun gemeenschap en daarbuiten. De oproep onderstreept het belang van jongeren die niet afwachten, maar zelf initiatief nemen en verantwoordelijkheid durven dragen. Leiderschap begint volgens deze benadering niet pas bij een formele functie, maar bij de bereidheid om te groeien, anderen te ondersteunen en een bijdrage te leveren aan de samenleving. Voor de deelnemers betekent dat, de volgende fase minstens zo belangrijk is als de training zelf. De echte waarde van hun opleiding zal zichtbaar worden in de manier waarop zij hun kennis toepassen en anderen weten te bereiken. Ook SPWE-directeur Etienne Etman stond stil bij de prestatie van de jongeren. Hij moedigde hen aan om hun opgedane kennis en vaardigheden daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Daarnaast benadrukte hij het belang van voortdurende ontwikkeling. Volgens die visie eindigt leren niet bij de uitreiking van een certificaat. Jongeren moeten blijven investeren in hun persoonlijke vaardigheden, hun kennis verdiepen en nieuwe ervaringen opdoen. De verwachting is dat de deelnemers hun opgedane kennis zullen gebruiken om binnen hun gemeenschappen een positieve bijdrage te leveren. Daarbij gaat het niet alleen om het organiseren van workshops, maar ook om het versterken van samenwerking, het stimuleren van gesprekken en het vergroten van de betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken.
Met de afronding van het opleidingstraject beschikken de zes jongeren over praktische vaardigheden om verantwoordelijkheid te nemen en kennis over te dragen. Daarmee zijn de eerste voorwaarden gelegd voor een actievere rol in de bewustwording rond klimaatverandering in het Boven-Surinamegebied. De uitdaging ligt nu in de uitvoering. De opgedane kennis moet worden vertaald naar concrete activiteiten die aansluiten bij de dagelijkse realiteit van de lokale bevolking. Bewustwording krijgt immers pas betekenis wanneer mensen begrijpen welke gevolgen klimaatverandering kan hebben voor hun omgeving en welke rol zij zelf kunnen spelen. De samenwerking tussen SPWE en Tropenbos Suriname biedt hiervoor een basis. Door jongeren centraal te stellen in het proces, wordt geïnvesteerd in lokale capaciteit en de mogelijkheid om kennis binnen gemeenschappen verder te verspreiden. De zes afgestudeerde deelnemers staan daarmee aan het begin van een nieuwe verantwoordelijkheid. Hun ontwikkeling kan bijdragen aan een sterker lokaal netwerk van jongeren die niet alleen spreken over verandering, maar ook bereid zijn om zelf het initiatief te nemen. De certificaatuitreiking is voorbij, maar het werk begint nu pas. De komende periode zal moeten uitwijzen hoe de jongeren hun vaardigheden inzetten, hoeveel mensen zij weten te bereiken en welke bijdrage zij leveren aan een klimaatbewuster Boven-Surinamegebied. Hun training heeft de basis gelegd. De volgende stap is om die basis om te zetten in zichtbare actie.
Volg Ko’W’ Checking voor nieuws, data en meer gesprekken over samenleving, ondernemerschap, leiderschap en ontwikkeling, op de Facebookpagina, TIKTOK and Youtube kanaal. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com
