De spanning binnen de Energiebedrijven Suriname (EBS) is vandaag tot een kookpunt gekomen. Werknemers hebben massaal het werk neergelegd en zijn in beraad gegaan, nadat maandenlange frustraties over het uitblijven van overleg met de directie geen gehoor vonden. Volgens vakbondsvoorzitter Marciano Hellings is de werkneerlegging geen impulsieve actie, maar het resultaat van een slepend conflict dat al geruime tijd onderhuids broeit. Tijdens een drukbezochte algemene ledenvergadering (alv) werd vanochtend besloten de drastische stap te zetten. De grondslag ligt in het desavoueren van de vakbond en het stelselmatig weigeren om in dialoog te gaan. Onder meer de cao-onderhandelingen voor 2025 en een reeks personele kwesties die volgens de bond al te lang genegeerd worden.
Binnen de organisatie klinkt al langer ontevredenheid. De vakbond spreekt van een cultuur van intimidatie op de werkvloer en uit stevige kritiek op de manier waarop leidinggevenden zijn benoemd. Deze zorgen zouden eerder al zwart op wit aan de directie zijn overhandigd zonder het gewenste resultaat. De onvrede werd verder aangewakkerd door financiële besluiten die volgens de bond zonder overleg zijn genomen. Zo zou een selecte groep managers een toelage hebben ontvangen, terwijl de rest van het personeel buitenspel bleef. Gelijke behandeling is geen gunst, maar een recht. De situatie escaleerde nadat een ultimatum van de bond onbeantwoord bleef. Meerdere brieven en verzoeken om overleg zouden zijn genegeerd. De druppel die de emmer deed overlopen, was een recente memo van de directie waarin werknemers werden gewezen op hun aanwezigheidsplicht, inclusief mogelijke sancties.
Voor de bond was dit aanleiding om de druk op te voeren en de leden bijeen te roepen. Het resultaat, een unanieme beslissing om het werk neer te leggen. De directie van Energiebedrijven Suriname laat in een reactie weten het belang van een open, constructieve en duurzame dialoog te erkennen. Tegelijkertijd klinkt er kritiek op de toon van de vakbond in eerdere communicatie. Volgens de directie moeten alle partijen zich richten op wat echt telt, een stabiele arbeidsverhouding en continuïteit van het bedrijf. Maar bij de vakbond lijkt het vertrouwen inmiddels diep geschaad. OWOS houdt voet bij stuk en noemt de actie noodzakelijk om de rechten en belangen van werknemers te beschermen. Leden worden opgeroepen solidair te blijven en zich niet te laten intimideren. Hoe lang de werkonderbreking zal duren, blijft vooralsnog onzeker. Eén ding is duidelijk, zonder serieuze en inhoudelijke gesprekken lijkt een snelle oplossing ver weg.
Volg de Facebookpagina, TIKTOK and Youtube kanaal voor data, nieuws en inspiratie. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com
