De versterking van leiderschap, strategisch denken en organisatorische ontwikkeling binnen de Surinaamse defensieorganisatie kreeg deze week een internationale impuls. Kolonel Dirk Muijskens, voormalig commandant van het Expertisecentrum Leiderschap Defensie (ECLD), verzorgde lessen in strategisch en organisatorisch management aan het Instituut voor Defensie Opleidingen (IDO). Zijn bijdrage maakt deel uit van de bredere samenwerking tussen Suriname en Nederland op het gebied van defensieontwikkeling en professionele vorming. Tijdens de Bevelvoering- en Stafcursus stonden thema’s centraal die steeds belangrijker worden binnen moderne veiligheidsorganisaties, authentiek leiderschap, coaching, effectieve communicatie en het bouwen van sterke teams. Volgens deskundigen zijn deze vaardigheden essentieel in een tijd waarin defensieorganisaties niet alleen moeten beschikken over operationele slagkracht, maar ook over leiders die in complexe omstandigheden snel en verantwoord beslissingen kunnen nemen.
Kolonel Muijskens bracht vanuit zijn jarenlange ervaring binnen de Nederlandse defensiepraktijk inzichten mee over de manier waarop leiderschap kan bijdragen aan betere samenwerking, hogere prestaties en een sterkere organisatiecultuur. Het accent lag daarbij niet uitsluitend op bevelvoering, maar ook op het ontwikkelen van mensen en het creëren van een omgeving waarin militair personeel verantwoordelijkheid durft te nemen. Binnen hedendaagse krijgsmachten verschuift de rol van de leidinggevende steeds meer van puur commanderen naar inspireren, begeleiden en verbinden. Juist daarom krijgen onderwerpen als coaching en teamvorming een prominente plaats binnen militaire opleidingen. Een sterke leider wordt niet alleen beoordeeld op kennis en ervaring, maar ook op het vermogen om personeel te motiveren en een gezamenlijke missie vorm te geven. De lessen van Muijskens sluiten daarmee aan bij de behoefte aan verdere professionalisering binnen de Surinaamse defensiesector. Het IDO speelt hierbij een belangrijke rol door officieren en leidinggevenden voor te bereiden op hun verantwoordelijkheden binnen een veranderende veiligheidsomgeving.
Naast zijn bijdrage aan de opleiding bracht kolonel Muijskens samen met de Nederlandse defensieattaché in Suriname, luitenant-kolonel Leontien van den Berg, een beleefdheidsbezoek aan het ministerie van Defensie. Tijdens dit bezoek werd de samenwerking tussen beide landen verder onderstreept. De aanwezigheid van Nederlandse defensiefunctionarissen in Suriname weerspiegelt de bestaande relatie tussen beide defensieorganisaties. Die samenwerking richt zich onder meer op kennisuitwisseling, opleiding en capaciteitsversterking. Voor Suriname betekent deze uitwisseling een kans om internationale expertise te benutten bij het verder ontwikkelen van een professionele, toekomstgerichte defensieorganisatie. Voor Nederland biedt het tegelijkertijd mogelijkheden om bestaande samenwerkingsverbanden in de regio te verdiepen. De bijdrage van kolonel Muijskens laat zien dat moderne defensieversterking niet alleen draait om materieel en middelen, maar vooral om mensen. Strategisch leiderschap, goed opgeleide commandanten en sterke teams vormen de basis voor een organisatie die effectief kan reageren op nationale en regionale uitdagingen. Met initiatieven zoals deze wordt duidelijk dat opleiding en leiderschapsontwikkeling een centrale rol spelen in de verdere professionalisering van Defensie Suriname. De komende jaren zal het vermogen om kennis, ervaring en internationale samenwerking te combineren bepalend zijn voor de kracht en wendbaarheid van de organisatie.
Volg Ko’W’ Checking voor nieuws, data en meer gesprekken over samenleving, ondernemerschap, leiderschap en ontwikkeling, op de Facebookpagina, TIKTOK and Youtube kanaal. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com
