Omdat vrouwen in veel opkomende economieën wel steeds vaker opleidingen volgen, bedrijven starten en technische kennis opbouwen, maar nog altijd minder toegang hebben tot kapitaal, invloedrijke netwerken, intellectuele eigendomsrechten en beslissende posities, wil een nieuwe BRICS routekaart de structurele blokkades aanpakken die vrouwelijke ondernemers en vernieuwers ervan weerhouden om door te groeien naar de sectoren waar de economische macht van de toekomst wordt gevormd.
De Women Empowerment Vertical van de BRICS Chamber of Commerce and Industry heeft daarvoor een uitgebreid document gepubliceerd over vrouwen in innovatie, wetenschap en ondernemerschap. Het rapport is voortgekomen uit een internationale rondetafelbijeenkomst in 2026 en bouwt voort op het WISE programma dat tijdens de BRICS bijeenkomst in Brazilië in juli 2025 werd gelanceerd.
Gelijke behandeling op papier is onvoldoende wanneer de omstandigheden waaronder vrouwen moeten ondernemen ongelijk blijven. Een vrouw die geen toegang heeft tot investeerders, technische opleidingen, juridische bescherming, kinderopvang of zakelijke netwerken, begint een onderneming vanuit een fundamenteel zwakkere positie dan een concurrent die al over die middelen beschikt.
Het rapport benoemt zeven obstakels die vrouwen in wetenschap, technologie en ondernemerschap blijven tegenhouden. Sociale en culturele vooroordelen beperken nog altijd de ruimte voor vrouwelijk leiderschap. Toegang tot financiering en investeerdersnetwerken blijft moeilijk. Bescherming van intellectueel eigendom is vaak zwak of te duur. Deelname aan geavanceerde technische en digitale sectoren blijft achter, terwijl vrouwen die midden in hun loopbaan tijdelijk uitvallen door zorgverantwoordelijkheden vaak nauwelijks een route terugvinden naar leidinggevende of technische functies.
Regeringen kondigen regelmatig programma’s voor vrouwen en innovatie aan, maar de uitvoering blijft achter door gebrekkige financiering, onvoldoende data, versnipperde verantwoordelijkheden en een tekort aan controle op resultaten. Tegelijkertijd blijft het enorme onbetaalde werk dat vrouwen verrichten binnen gezinnen en gemeenschappen grotendeels onzichtbaar in economische statistieken, waardoor beleidsmakers de werkelijke druk op vrouwelijke ondernemers structureel onderschatten.
De gevolgen daarvan zijn merkbaar in de wereld van startende ondernemingen, omdat bedrijven die door vrouwen worden geleid ontvangen nog altijd een onevenredig klein deel van het beschikbare durfkapitaal, zelfs wanneer hun bedrijfsmodellen winstgevend zijn of maatschappelijke problemen oplossen. Veel vrouwelijke uitvinders en ondernemers lopen daarnaast vast wanneer zij hun ideeën juridisch willen beschermen, patenten willen aanvragen of hun onderneming willen opschalen naar andere landen.
Digitale technologie kan volgens de initiatiefnemers een deel van die kloof verkleinen, maar alleen wanneer zij wordt ingezet als middel voor economische zelfstandigheid en niet als nieuw systeem van uitsluiting. Online marktplaatsen, digitale betalingen, kunstmatige intelligentie, mentorprogramma’s, internationale netwerken en virtuele innovatiecentra kunnen vrouwen toegang geven tot klanten, kennis en financiering die vroeger buiten bereik bleven.
De voorgestelde maatregelen zijn omvangrijk. Het rapport pleit voor overheidsinkoopbeleid dat vrouwelijk ondernemerschap actief stimuleert, een apart BRICS fonds voor vrouwelijke vernieuwers, gemengde financieringsmodellen, sterkere programma’s voor digitale vaardigheden en kunstmatige intelligentie, internationale innovatiecentra, versnelprogramma’s en een digitaal register dat vrouwelijke ondernemers zichtbaarder maakt voor financiers en zakelijke partners.
Ook betere zwangerschapsregelingen, ondersteuning voor zorgverantwoordelijkheden, sterkere vertegenwoordiging van vrouwen in bestuurskamers en meer uniforme bescherming van intellectueel eigendom worden genoemd als noodzakelijke voorwaarden. Daarmee erkent het rapport dat ondernemerschap niet alleen wordt beslist door talent of doorzettingsvermogen, maar ook door de vraag of de samenleving vrouwen voldoende ruimte geeft om risico te nemen, terug te keren na een loopbaanonderbreking en kapitaal aan te trekken.
De Surinaamse overheid heeft hier een duidelijke opdracht zeker ook omdat Suriname een vrouwelijke president heeft. Vrouwen zijn namelijk wel zichtbaar in handel, dienstverlening, zorg, onderwijs en kleinschalig ondernemerschap, maar worden nog te weinig structureel ondersteund om door te breken naar technologie, productie, export, energie en digitale dienstverlening. Gerichte toegang tot krediet, technische opleidingen, cyberveiligheid, zakelijke netwerken en bescherming van ideeën kan ervoor zorgen dat vrouwelijke ondernemers niet slechts deelnemen aan de economie, maar ook mede bepalen hoe die economie zich ontwikkelt.
De toekomst van innovatie wordt niet alleen bepaald door de landen die de meeste technologie bezitten, maar ook door de vraag wie toegang krijgt tot die technologie, wie erin mag investeren en wie de opbrengsten ervan kan omzetten in duurzame bedrijven en banen.
Volg Ko’W’ Checking voor nieuws, data en meer gesprekken over samenleving, ondernemerschap, leiderschap en ontwikkeling, op de Facebookpagina, TIKTOK and Youtube kanaal. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com
