De formele bekrachtiging van de HBO-opleiding Bestuurskunde en Overheidsmanagement (HBO B&O), verzorgd door de afdeling Personeelsontwikkeling van het ministerie van Binnenlandse Zaken (Min BiZa), vormt een belangrijke stap in de professionalisering van het ambtelijk apparaat. Tijdens een officiële bijeenkomst werd de opleiding bekrachtigd door het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (MinOWC). Daarmee krijgt een opleiding die gericht is op de versterking van bestuurlijke deskundigheid binnen de overheid een formele erkenning. De bekrachtiging is meer dan een administratieve handeling. Zij onderstreept het belang van structurele scholing binnen een overheidsapparaat dat voortdurend wordt geconfronteerd met veranderende bestuurlijke eisen, toenemende maatschappelijke verwachtingen en de noodzaak van efficiënter functioneren. Tegelijkertijd mag de erkenning niet worden beschouwd als een eindpunt. De daadwerkelijke waarde van een opleiding wordt uiteindelijk bepaald door de mate waarin verworven kennis zichtbaar bijdraagt aan betere dienstverlening, sterker bestuur en een effectievere uitvoering van overheidstaken. MinOWC minister Dirk Currie feliciteerde de BiZa delegatie met het bereiken van deze mijlpaal.
In zijn boodschap benadrukte hij het principe van een leven lang leren als een essentieel uitgangspunt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Volgens Currie zijn onderwijs en permanente scholing belangrijke instrumenten om de kwalitatieve deskundigheid binnen de overheid te versterken. Zijn boodschap sluit aan bij een bredere noodzaak om deskundigheidsbevordering niet langer als een incidentele activiteit te behandelen, maar als een structureel onderdeel van het functioneren van de overheid. Scholing kan immers bijdragen aan betere beleidsvoorbereiding, een grotere uitvoeringscapaciteit en meer professionele besluitvorming. Dat effect ontstaat echter alleen wanneer opleidingen daadwerkelijk aansluiten op de dagelijkse praktijk en wanneer de opgedane kennis ook binnen de organisatie wordt benut. Ook BiZa minister Bee benadrukte het belang van investeringen in de professionele draagkracht van het overheidsapparaat. Hij stelde dat de overheid voortdurend mogelijkheden moet blijven ontwikkelen om de professionele ontplooiing van haar medewerkers te versterken.
Daarmee wordt erkend dat de kwaliteit van het openbaar bestuur niet uitsluitend afhankelijk is van regelgeving en institutionele structuren, maar in belangrijke mate ook van de kennis, vaardigheden en inzet van de mensen die deze structuren moeten laten functioneren. Bee sprak daarnaast zijn waardering uit voor mevrouw Kavita Gangadien, coördinator van de opleiding en BiZa onderminister Kelvin Koniki. Hun inzet werd als essentieel aangemerkt bij de totstandkoming van het opleidingstraject. De erkenning van deze betrokkenen benadrukt dat de ontwikkeling van onderwijsprogramma’s binnen de overheid niet vanzelfsprekend tot stand komt, maar afhankelijk is van organisatorische inzet en gerichte begeleiding. De HBO B&O beschikt momenteel over een capaciteit van maximaal 50 opleidingsplaatsen. Hoewel dit een concrete mogelijkheid biedt voor ambtenaren om hun deskundigheid te vergroten, blijft het bereik van de opleiding daarmee voorlopig beperkt. De beschikbare capaciteit maakt duidelijk dat verdere uitbreiding noodzakelijk kan zijn wanneer de overheid haar ambities op het gebied van permanente scholing daadwerkelijk breed wil realiseren. In dat verband wordt ingezet op de verdere ontwikkeling van de Government School, waarbij online onderwijs een centrale rol moet spelen.
Dit initiatief moet opleidingen toegankelijker maken voor een grotere groep ambtenaren en de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling verruimen. Digitale scholing kan daarbij een belangrijke bijdrage leveren, mits ook aandacht wordt besteed aan de kwaliteit van het onderwijs, de begeleiding van deelnemers en de praktische toepasbaarheid van de leerstof. De formele bekrachtiging van HBO B&O biedt Min BiZa daarmee een belangrijk vertrekpunt voor verdere institutionele ontwikkeling. De uitdaging ligt echter in het consequent vertalen van opleidingsinvesteringen naar aantoonbare verbeteringen binnen het openbaar bestuur. Zonder een duidelijke koppeling tussen scholing, prestaties en organisatorische ontwikkeling dreigt professionalisering beperkt te blijven tot het behalen van diploma’s. Minister Bee sprak ten slotte zijn bijzondere erkentelijkheid uit aan de President voor haar voortdurende steun en betrokkenheid bij de investering in de professionalisering van het ambtelijk apparaat. De bekrachtiging van HBO B&O is onmiskenbaar een positieve ontwikkeling. De werkelijke betekenis ervan zal evenwel niet uitsluitend worden afgemeten aan de officiële erkenning, maar vooral aan de bijdrage die de opleiding levert aan een deskundiger, efficiënter en beter functionerend overheidsapparaat.
Volg Ko’W’ Checking voor nieuws, data en meer gesprekken over samenleving, ondernemerschap, leiderschap en ontwikkeling, op de Facebookpagina, TIKTOK en Youtube kanaal. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com
