De regering heeft opnieuw een commissie ge\u00efnstalleerd. Ditmaal gaat het om de Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn, onder leiding van Junior Bharratt, waarnemend hoofd van het Medisch Bureau van de Arbeidsinspectie. De installatie vond plaats onder verantwoordelijkheid van de onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), dr. Raj Jadnanansing. De commissie moet adviseren over veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers, arbeidsongevallen helpen voorkomen, beroepsziekten tegengaan en bijdragen aan veilige en gezonde arbeidsplaatsen. Wie kan daar tegen zijn? Maar Suriname heeft inmiddels zoveel commissies, raden, werkgroepen en adviesorganen voorbij zien komen dat de vraag niet meer alleen is wat een commissie gaat doen, maar vooral wat zij daadwerkelijk gaat opleveren. Een commissie installeren is immers relatief eenvoudig. Een commissie laten functioneren, concrete resultaten boeken en daarover verantwoording afleggen is een heel ander verhaal. De nieuwe commissie moet de minister en onderminister adviseren over beleid op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid.<\/p>\n\n\n\n
Dat klinkt ambitieus, maar het is tegelijkertijd opvallend dat er opnieuw een adviesorgaan nodig is om iets te doen wat in feite tot de kerntaken van een goed functionerende overheid behoort, werknemers beschermen. Daar komt nog iets belangrijks bij. De Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn komt in de plaats van de Nationale Raad voor Bedrijfsgezondheidszorg (NRB), die in 1995 werd ingesteld maar jarenlang niet operationeel is geweest. Suriname heeft dus bijna drie decennia lang geworsteld met een structurele aanpak van bedrijfsgezondheidszorg. Nu wordt een nieuwe commissie ge\u00efnstalleerd en moet opnieuw worden begonnen. Dat roept vragen op over continu\u00efteit, verantwoordelijkheid en vooral over kosten. De onderminister zou er daarom goed aan doen om volledige transparantie te geven over deze commissie. Want terwijl er geld wordt gevonden voor weer een nieuw beleidsorgaan, wachten werknemers in de gezondheidszorg al geruime tijd op serieuze aandacht voor hun arbeidsvoorwaarden. Verpleegkundigen en andere zorgmedewerkers staan dagelijks aan het bed, draaien onregelmatige diensten, werken onder hoge druk en dragen directe verantwoordelijkheid voor pati\u00ebnten. Juist voor deze mensen zou de overheid moeten laten zien dat welzijn van werknemers niet alleen een onderwerp is voor een commissie op papier. Dit is ook de zoveelste politieke show van deze regering.<\/p>\n\n\n\n
Het is wrang dat er uitgebreid wordt gesproken over veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer, terwijl de mensen die zelf dagelijks in een van de zwaarste werkomgevingen van het land functioneren, nog steeds wachten op structurele verbetering van hun positie. Internationale verplichtingen maken de oprichting van een dergelijk mechanisme op zichzelf begrijpelijk. Tijdens de Internationale Arbeidsconferentie van de ILO werd in 2022 een veilige en gezonde werkomgeving erkend als een fundamenteel recht op het werk. De ILO verdragen No. 155 en No. 187 vormen daarvoor een belangrijke internationale basis. Suriname is als lidstaat gehouden deze uitgangspunten serieus te nemen. Een werknemer die zonder bescherming gevaarlijk werk moet uitvoeren, heeft niets aan een commissie die uitsluitend vergadert. Een verpleegkundige die structureel onder hoge druk moet functioneren, heeft niets aan mooie beleidsdocumenten als de personele en financi\u00eble problemen niet worden aangepakt. Een werknemer die ziek wordt door slechte arbeidsomstandigheden heeft niets aan een adviesrapport dat ergens in een lade verdwijnt. De ontwerp-Arbeidsomstandighedenwet moet bovendien nog door De Nationale Assembl\u00e9e worden behandeld. Ook daar ligt een belangrijke verantwoordelijkheid. Het heeft weinig zin om structuren op te tuigen wanneer de wettelijke basis en daadwerkelijke handhaving achterblijven.<\/p>\n\n\n\n
De commissie kan waardevol zijn, maar alleen als zij meer wordt dan de zoveelste overlegtafel. De tripartiete samenstelling van overheid, werkgevers en werknemers biedt mogelijkheden om daadwerkelijk beleid te ontwikkelen dat op de werkvloer uitvoerbaar is. Maar dan moeten er duidelijke doelen, meetbare resultaten, termijnen en openbare rapportages komen. Suriname heeft geen gebrek aan commissies. Suriname heeft vooral behoefte aan uitvoering, handhaving en verantwoordelijkheid. Als de regering werkelijk werk wil maken van veiligheid, gezondheid en welzijn, laat zij dan niet alleen commissies installeren, maar ook laten zien wat deze commissies kosten, wat zij opleveren en wie verantwoordelijk wordt gehouden wanneer resultaten uitblijven. Want uiteindelijk wordt goed bestuur niet gemeten aan het aantal commissies dat wordt ge\u00efnstalleerd, maar aan de problemen die daadwerkelijk worden opgelost. En misschien is dat precies de boodschap die ook voor de nieuwe Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn zou moeten gelden, minder praten, meer beschermen, uitvoeren en verantwoorden.<\/p>\n\n\n\n
Volg Ko\u2019W\u2019 Checking voor nieuws, data en meer gesprekken over samenleving, ondernemerschap, leiderschap en ontwikkeling, op de Facebookpagina<\/a>, TIKTOK<\/a> and Youtube kanaal<\/a>. Voor alle nieuws uit Suriname en de wereld check: www.kowchecking.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"De regering heeft opnieuw een commissie ge\u00efnstalleerd. Ditmaal gaat het om de Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn,…","protected":false},"author":6,"featured_media":18599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,4],"tags":[66,22,37,36],"class_list":["post-18591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actueel","category-binnenlands-nieuws","tag-binnenlands-nieuws","tag-kowchecking","tag-nieuws-uit-suriname","tag-surinaams-nieuws","cs-entry","cs-video-wrap"],"yoast_head":"\n